Über ArbeitSenior

Wir setzen uns für die Rechte von Arbeitnehmern im Rentenalter ein – mit Expertise, Engagement und Empathie.

Unsere Geschichte

ArbeitSenior wurde 2013 von Dr. Leonie Burkhardt gegründet, einer erfahrenen Arbeitsrechtsanwältin, die eine Lücke im Beratungsangebot für ältere Arbeitnehmer erkannte. Nach über 20 Jahren Erfahrung in renommierten Kanzleien und als Dozentin für Arbeitsrecht stellte sie fest, dass die besonderen rechtlichen Herausforderungen von Arbeitnehmern im Rentenalter oft übersehen wurden.

Was als kleine Beratungspraxis begann, hat sich zu einem spezialisierten Team aus Rechtsexperten, Beratern und Mediatoren entwickelt. Seit der Gründung haben wir mehr als 750 Fälle erfolgreich betreut und sind heute die führende Anlaufstelle in der Schweiz für arbeitsrechtliche Fragen im Rentenalter.

Unsere Expertise wurde durch die persönlichen Erfahrungen unserer Gründerin geprägt, deren eigener Vater mit 67 Jahren mit altersdiskriminierenden Praktiken konfrontiert wurde. Diese persönliche Verbindung zur Thematik ist bis heute ein wichtiger Teil unserer Unternehmensidentität und motiviert uns, jeden Tag für die Rechte älterer Arbeitnehmer einzutreten.

Im Jahr 2018 erweiterten wir unser Angebot um Präventivberatung und Schulungen für Unternehmen, um auch auf Arbeitgeberseite das Bewusstsein für die Bedürfnisse und Rechte älterer Mitarbeiter zu stärken. Unser Ziel ist es, zu einer Arbeitskultur beizutragen, in der Erfahrung wertgeschätzt wird und Altersdiskriminierung keinen Platz hat.

Unsere Mission & Werte

Unsere Mission

Wir setzen uns dafür ein, dass Arbeitnehmer im Rentenalter ihre Rechte vollumfänglich wahrnehmen können und vor Diskriminierung geschützt sind. Durch spezialisierte Beratung, Vertretung und Aufklärungsarbeit tragen wir zu einem gerechteren Arbeitsumfeld bei, in dem das Wissen und die Erfahrung älterer Arbeitnehmer wertgeschätzt werden.

Integrität

Wir handeln stets transparent, ehrlich und im besten Interesse unserer Klienten. Ethisches Handeln steht im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen.

Empowerment

Wir befähigen unsere Klienten, für ihre Rechte einzustehen, indem wir Wissen vermitteln und sie durch komplexe rechtliche Prozesse begleiten.

Zugänglichkeit

Wir gestalten unsere Dienstleistungen und Kommunikation so, dass sie für alle verständlich und zugänglich sind, unabhängig von Vorkenntnissen.

Unser Expertenteam

LB

Dr. Leonie Burkhardt

Gründerin & Geschäftsführerin

Dr. Burkhardt bringt über 25 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht mit. Sie hat zahlreiche Publikationen zum Thema Altersdiskriminierung veröffentlicht und ist eine gefragte Rednerin bei Fachkonferenzen.

"Unsere Arbeit ist mehr als ein Beruf – es ist eine Mission, die Arbeitswelt gerechter zu gestalten."

MA

Matthias Aebischer

Leitender Rechtsberater

Matthias verfügt über umfassende Erfahrung in der Prozessführung und hat sich auf die Vertretung in komplexen Diskriminierungsfällen spezialisiert. Er war zuvor in einer führenden Wirtschaftskanzlei tätig.

"Im Gerichtssaal gewinnt, wer am besten vorbereitet ist – deshalb lassen wir keine Details unberücksichtigt."

SG

Selina Gisler

Vertragsberaterin

Spezialisiert auf die Analyse und Verhandlung von Arbeitsverträgen im Rentenalter, mit besonderem Augenmerk auf flexible Arbeitszeitmodelle.

NR

Niklaus Rufener

Mediator

Zertifizierter Mediator mit Schwerpunkt auf der Konfliktlösung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern ohne gerichtliche Auseinandersetzung.

EB

Elisa Bernasconi

Sozialversicherungsexpertin

Berät in Fragen der Sozialversicherungen und Vorsorge, besonders an der Schnittstelle zwischen Erwerbstätigkeit und Rentenalter.

Was unsere Klienten sagen

Nach 15 Jahren bei meinem Arbeitgeber sah ich mich plötzlich mit einer ungerechtfertigten Kündigung konfrontiert, nur wenige Monate nach meinem 65. Geburtstag. Das Team von ArbeitSenior hat nicht nur eine angemessene Abfindung für mich ausgehandelt, sondern mir auch die Würde zurückgegeben.

Werner Zumbrunn, 66, ehemaliger Abteilungsleiter

Die Expertise von ArbeitSenior hat mir geholfen, ein flexibles Arbeitszeitmodell zu verhandeln, das mir erlaubt, meinen Ruhestand schrittweise anzugehen. Die Vertragsberatung war präzise und auf meine persönliche Situation zugeschnitten.

Irina Kessler, 64, Finanzspezialistin

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Rechte stärken

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